Agora podemos dizer que estamos realmente encerrando a série de entrevistas especiais que estamos fizemos sobre a arbitragem nacional em especial os dirigentes e colaboradores da Comissão de Arbitragem Nacional.
Já entrevistamos , Sérgio Correa, Dr. Paulo Jorge , Dr. Edson Rezende e o Professor Paulo Camelo,como vocês podem conferir acessando estes links.
Para encerrar esta bela sequência nada melhor do que conversar com a Dra. Marta Magalhães, Psicóloga do Esporte, seu trabalho está literalmente ligado a Arbitragem Nacional. Conheça um pouco de uma das mais respeitadas profissionais do mundo da bola Brasuca e a sua real função na arbitragem Brasileira:
Poderia informar seu currículo enquanto
psicóloga do esporte? Soube que a Sra. trabalha como professora na rede
pública. Como é este trabalho?
Sou Psicóloga do Esporte Pós
Graduada pelo Instituto Sedes Sapientiae, São Paulo. Estou na Arbitragem de
Futebol desde 2004, já atuei junto a Ginástica Artística, faço atendimentos
para atletas, e consultorias esportivas.
Quanto à Rede Pública, trabalhei
na formação de Magistério, sou Psicóloga, Psicóloga Escolar e Pedagoga, atualmente
ocupo o cargo de Orientadora de Estudos e Pesquisas da Escola de Tempo
Integral, no Município de Guarulhos, São Paulo.
1-Qual é a sua função junto a C. A. da CBF?
Qual a diferença entre uma psicóloga e uma psicóloga do esporte?
A função na CA/CBF é de Psicóloga
do Esporte na Arbitragem, trabalho com o Pilar Mental junto aos árbitros de
futebol do Quadro Nacional Brasileiro.
A Psicologia é o estudo dos fenômenos psíquicos e do comportamento do
ser humano, a Psicologia do Esporte,
estuda o comportamento do ser humano envolvido no contexto esportivo, e do
exercício físico. O objetivo da Psicologia esportiva é compreender como os
fatores psicológicos podem influenciar o desempenho físico, o desenvolvimento
emocional, a saúde e o bem estar.
2– Há quanto tempo trabalha com os árbitros
e como é feita a comunicação com eles, haja vista a distância dos estados em
relação a sede da CBF. Como minimizar isto?
Trabalho com os árbitros desde
2004, a comunicação é realizada nos diferentes treinamentos realizados pela
CA/CBF, nos campos de jogo, no consultório, através de e-mails, Skype, e
telefone.
3 –Como surgiu essa parceria?
Surgiu de um convite do Sr
Sergio Correa para fazer trabalhos psicológicos no Sindicato dos árbitros em
2004, em seguida alguns trabalhos na Pré-Temporada da Federação Paulista, depois
acompanhamento aos árbitros da CBF junto ao Pilar Mental desde 2007.
4 –Qual a principal diferença de trabalhar
com os árbitros e pacientes comuns?
Trabalhar com o Cliente Humano,
significa acompanhá-lo em sua queixa, e ajudá-lo a encontrar sentido em sua
história, e na forma de intervir com ela, seja nos contatos consigo, com o
meio, e com o outro. Trabalhar com árbitros significa fazer tudo o que esta
citado acima, pois antes dele ser árbitro, ele é um Homem, E também buscar
compreender os fenômenos psíquicos que possam alterar comportamentos,
desempenho, saúde, e bem estar. Sempre visando promover a saúde, a comunicação,
as relações interpessoais, a liderança e a melhoria no desempenho esportivo.
5 –Pela pressão exercida sobre estes profissionais, creio eu que os fatores Psicológicos sejam bastante exigidos, como à senhora trabalha isso com todos eles? A sra já foi a uma partida de futebol com elevada carga de pressão?
A pressão é muito alta, os
fatores psicológicos trabalhados dependem da singularidade de cada árbitro,
seja na confiança, segurança, motivação, tomada de decisão, atenção,
concentração, entre outros.
Já participei de várias
partidas de futebol, desde as consideradas, um grau de pressão fácil, médio, e
difícil, o trabalho psicológico realizado passa pelo Plano de Trabalho do
Árbitro em Equipe, e pelo Plano de Trabalho Individual, sempre voltado para seu
foco no aqui e agora de forma que a consciência seja a mais plena possível.
6 – O atual momento da arbitragem anda
exigindo árbitros jovens, o fator psicológico não é mais evidente neles por
falta de experiência? Qual a maturidade deles para grandes jogos?
O árbitro ao estudar as regras, treinar
fisicamente, e aplicar esse conjunto em campo de jogo, ele esta buscando compreender e aprender com cada situação.
Esse processo desenvolve a abertura para as novas experiências no campo vivido,
e sua leitura de jogo ganha mais consistência, profundidade e precisão. Com
isso, apropria-se das próprias experiências,
favorecendo, assim a tomada de decisão, e a maturidade deles para os
grandes jogos.
7 –Dentro da sua área, quais os maiores
problemas enfrentados pelos árbitros brasileiros?
Questões culturais, treinos
associados ao trabalho, viagem, família, e principalmente o respeito pelo seu
trabalho, que toma inúmeras decisões em curto espaço de tempo.
8 –Quando um árbitro apresenta um quadro de anormalidade Psicológica, como a senhora faz o acompanhamento e tratamento?
Cada caso é um caso, e faz o
que se precisa, no momento certo, se preciso encaminhar aos cuidados médicos,
assim é feito. Um bom acolhimento - escuta apropriada, e presença efetiva,
normalmente são os caminhos adotados. Não me lembro de um caso de anormalidades,
lembro-me de questões humanas,
precisando de acolhimento, ressignificação e contorno.
9 –Assim como o Professor Paulo
Camelo, a senhora também é muito bem vista pelo grupo, qual o segredo do seu
trabalho?
Num primeiro momento ser capaz
de dar a atenção devida, e acolher a demanda, e depois, trabalhar o que é
preciso. Afinal cada um assume sua responsabilidade e habilita melhores
respostas, seja no nível motor, cognitivo, afetivo entre outros.
10 -quantos profissionais do
esporte estão trabalhando na arbitragem?
Ainda sonho com que cada
Federação tenha seu Psicólogo, hoje ainda o numero de Psicólogos da Arbitragem
é pequeno, mas estamos dia a dia aumentando o numero de profissionais desta
modalidade.
11 -A Sra já participou de
pré-temporadas pelo Brasil? Se sim, o que tem encontrado?
Sim, já participei, e como
disse anteriormente, as questões singulares, e locais são muito diversificadas,
tais como: hábitos cotidianos, grau de instrução, meios de transporte,
dirigentes locais, questões financeiras, recursos físicos e humanos. Essas
questões são cuidadas na esfera individual, e na esfera da padronização
Brasileira, na medida do possível.
12 -A sra participou de quantos cursos de elite na CBF? Tem uma ideia de quantos passaram pelo seu trabalho?
Inúmeros cursos, ao longo dos
anos, centenas de árbitros envolvidos nesse trabalho. Nossos árbitros
promissores estão na ativa e se saindo bem, dia a dia, amadurecendo na função.
Os antigos árbitros estão com postura resinificada pois as exigências foram
alteradas, e sua posição diante da arte de arbitrar foi alterada também.
13 -Como era trabalhar com a
antiga CA e como é trabalhar com a nova?
Quando o OBJETIVO do trabalho é
o mesmo, só muda a forma de falar, trata se de um trabalho contínuo, e em busca
da assertividade, portanto, é tranquilo.
14 -Os dirigentes e instrutores
passaram pelo seu "divã" na antiga gestão? E os atuais? Isto precisa
ou não ser feito?
Sempre quando se precisa, todos
nós passamos por um filtro, eu passo, e todos passam. Isso é saudável,
inteligente e da noção de pertencimento ao grupo, da sentido a equipe, que só
funciona bem quando podemos trabalhar em conjunto e resignificar quando é
necessário.
15 –A Sra. sendo professora há
muitos anos e tendo participado curso FIFA para instrutores pode fazer um
diagnóstico de como será a arbitragem e, claro, se os instrutores formados
estão a altura da missão a ser cumprida?
Todos os instrutores que se
submeteram ao curso de Instrutor têm condições de avançar quando se reciclam
continuamente. Quando trocam, e se submetem as avaliações da Instrução. Estão
sempre atualizados com os informes da Fifa, CBF, caso contrario, é difícil, se
manter na Instrução.
16 –Qual a diferença entre a
arbitragem masculina e feminina. Como a sra lida com estas questões. Por
exemplo, um dirigente tendo um parente na arbitragem ajuda ou atrapalha? Como
lidar com isto?
Questões de gênero são
inúmeras, e nada deixa a desejar se bem trabalhadas. Precisamos lidar melhor
com a abrangência do feminino, num lugar altamente masculino. Toda relação de
parentesco, gera falas, o que precisamos ter como ponto, é a ética e o
comprometimento com o trabalho. Tem momentos que ajuda, e têm momentos que
atrapalha, em todos os cantos, as polêmicas serão intensas, se o próprio meio
alimenta esse ou aquele comentário. Lidar com isso, de forma natural e com a
realidade que existe, é o dever e o direito de cada um, ao exercer uma função.
Sempre buscar o sentido comum e justo, é a melhor opção.
17 –Dentro do aspecto
psicológico, se a sra pudesse dar um único conselho para o árbitro de futebol
melhorar sua performance qual seria? Esta pergunta vale também para o
assistente, cuja missão é complexa e depende de posicionamento correto,
atenção, etc bem como para o dirigente de arbitragem melhorar sua gestão. Qual
seria este conselho para cada um deles?
Que cada um aproprie-se cada
vez mais de si, e que a medida que os treinos sejam efetivos, faça o que pode,
com o seu melhor, e cada ação é uma ação, portanto, faça o melhor no AQUI E
AGORA, o resultado é fruto da construção do passado, do fazer no presente, e da
colheita no futuro.
18– No aspecto psicológico,
qual a mensagem para os torcedores que bradam contra o trabalho da arbitragem,
os jornalistas que questionam, os nossos leitores e para os árbitros e,
finalmente, para aqueles que pensam em seguir esta árdua missão?
Acredito amigos do Notícia na Mira que vocês tenham gostado da série de matérias especiais que produzimos em nosso espaço na internet, acreditamos também que os nossos leitores ficaram conhecendo um pouco dos dirigentes e colaboradores da arbitragem nacional. Esperamos realizar outras séries e entrevistas com a cúpula da arbitragem nacional em breve.
Abraço do Paulo Lira.
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